厚植文化底蕴 激荡一城风华
——论深入贯彻落实全市新时代文化名城建设推进会精神
文化兴则城市兴,根基稳则事业稳。建设新时代文化名城,既要依托五大文化工程牵引带动、打造标志性文化名片,更要立足长远、固本培元,持之以恒夯实基础性、支撑性工作。唯有把基础做扎实、把底蕴做深厚、把体系做完善,才能为晋城文化持续繁荣、城市高质量发展筑牢稳固坚实的文化底座。
深耕文脉梳理,筑牢文化根基。文脉是城市的灵魂根基,是文化传承发展的源头活水。建好文化名城,首先要摸清文化家底、理顺文化脉络、筑牢文化本源。要系统搜集整理方志古籍、历史档案、古建遗存、民俗史料,整合碎片化文化资源,完善晋城特色文化基因图谱。持续推进文献编纂、晋城专门史、历史文化名人等研究,系统梳理晋城千年文明演进脉络,精准提炼本土文化特质与精神内核,充分展现晋城丰富的文化底蕴。
深化研究阐释,构建文化体系。丰厚的文化资源,必须依靠专业化、体系化的研究阐释,才能转化为可传播、可塑造、可赋能的城市文化标识。要健全常态化文化研究机制,科学制定文化研究中长期规划,面向省内外及晋城本土高校协会、专家学者常态化开展课题攻关,持续产出有深度、有分量、有学理的研究成果,全力构建特色鲜明、逻辑清晰、自成体系的晋城学术话语体系,同时,深挖古堡文化、戏曲文化、泽商文化、书院文化、红色文化的时代内涵,积极推进晋城题材文学作品创作研究,推出更多晋城特色文艺精品,让晋城文化更有知名度和吸引力。
抓实人才培育,激发创新活力。高素质专业化的文化人才梯队,是文化名城建设最核心、最持久的动力源泉。要健全文化人才引育、使用、激励、保障全链条机制,积极培树一批地方文化名人、青年文化英才,造就一批德才兼备的文化名家和高素质专业队伍。要完善老中青传帮带机制,优化人才结构、补齐梯队短板,锻造一支结构合理、素质优良,扎根基层、勇于创新的文化工作队伍。要持续优化人才发展环境、搭建创作创新平台,让各类文化人才干事有舞台、成长有空间、奉献有回报,全面激发文化创新创造活力。
强化科技赋能,创新业态模式。守正方能固本,创新方能致远。加快新时代文化名城建设,必须主动拥抱数字化浪潮,积极筹备国家文化大数据体系晋城专业中心和标识基地,搭建晋城文化大数据服务平台,实现文化资源数字化管理、精准化服务、智能化应用。要用好文化数智化"新引擎",支持搭建数字化文化体验馆,积极培育云展览、云演艺、沉浸式体验、数字文创等新业态新模式,将科技创新势能转化为文化繁荣强大动能。
推动融合融入,服务发展大局。文化建设的最终落脚点是赋能发展、惠及民生。要牢牢把握"以文化人、以文惠民、以文润城、以文兴业"实践路径,推动文化全方位融入经济社会发展全局。坚持以文化人,以主流价值浸润人心、涵养新风,持续提升市民文明素养、塑造城市精神气质。坚持以文惠民,持续完善公共文化设施、布局新型文化空间、常态化开展文化惠民活动,让优质文化资源直达基层、浸润民心。坚持以文润城,树立"文化是城市的灵魂"理念,把文化元素贯穿城市规划、建设、更新、治理全过程,留住历史肌理、留存城市记忆、彰显城市品格。坚持以文兴业,持续做强"文化+"融合文章,推动文化与旅游、康养、科技、农业、制造等业态跨界融合,持续释放文化乘数效应,让深厚文化软实力为高质量发展蓄势赋能。
文化建设是久久为功的系统工程,重在厚植积淀、夯实根基。我们要按照市委市政府部署要求,扎扎实实打基础、固根本、利长远,持续厚植文化底蕴、完善文化体系、激活文化动能,以扎实的基础积淀支撑长远发展,全力加快新时代文化名城建设,奋力谱写晋城文化繁荣兴盛新篇章。